「理学療法士はオワコン？」給料に不満なあなたが今すぐ考えるべき選択肢とは

理学療法士として働いている皆さんの中には、ふとした瞬間に「この仕事に将来はあるのだろうか？」と感じる方が多いかもしれません。特に、給与が上がらない、昇給の見込みがない、キャリアアップの道が限られているといった現実に直面したとき、その不安は強くなります。

インターネット上でも、「理学療法士はオワコン（終わった職業）」といった言葉が散見されます。しかし、本当に理学療法士の未来は閉ざされているのでしょうか？この記事では、理学療法士が「オワコン」と言われる理由を探り、その現状に対する対策を見つけていきます。

unwavering ptを運営している月太郎です。理学療法士として10年以上の経験を持ち、キャリアチェンジのサポートに精通しています。過去には、多くの理学療法士の転職成功事例を支援してきました。日々の経験の中から、皆様の悩みを解決するとともに、新たな人生の第一歩を踏み出せるよう転職サイトを紹介しています。

理学療法士が「オワコン」と言われる7つの理由

「理学療法士はオワコンだ」と言われる背景には、いくつかの明確な理由があります。給料の停滞、理学療法士の供給過多、キャリアアップの機会不足など、業界全体が抱える課題がその根底にあります。ここでは、理学療法士がオワコンとみなされる理由を7つに分けて詳しく解説していきます。

給料の停滞と昇給の難しさ

理学療法士の平均年収は、他の医療従事者や一般企業の職種と比べるとやや低い水準にあります。以下は、理学療法士の平均年収を他の職種と比較したデータです。

この表からもわかるように、理学療法士の給料は他の職種と比べても低い水準です。特に、理学療法士の職場では診療報酬が抑えられており、給与がなかなか上がらない状況が続いています。また、昇給が見込めない職場も多く、給料の停滞が「オワコン」と呼ばれる要因の一つになっています。

理学療法士の供給過多による飽和状態

理学療法士の資格を持つ人の数は年々増加しており、近い将来に供給過多の状況になると予測されています。厚生労働省のデータによれば、理学療法士の需給バランスは今後悪化する見込みです。

このデータからもわかるように、今後供給が需要を上回り、理学療法士の求人が減少することが予測されます。結果として、就職や転職の競争が激化し、給与や待遇が改善されにくくなるリスクが高まります。

年功序列と評価制度の問題

理学療法士の業界では、まだ年功序列が強く残っており、若手が能力を発揮しても昇進の機会が少ないという現実があります。特に、長く勤めているからといって必ずしも昇進するわけではなく、実力や成果よりも経験年数に基づいた評価が優先される職場も少なくありません。このような構造が、理学療法士の成長を妨げ、結果的に「オワコン」と呼ばれる要因の一つとなっています。

理学療法士の給料の現状と将来展望

理学療法士の平均年収は他の医療職と比べてやや低い水準にあります。また、診療報酬の削減や、医療機関の収益減少が、給料の伸び悩みにつながっています。ここでは、理学療法士の給料の現状を他職種と比較しながら解説し、将来的にどのような展望が考えられるのかについても触れていきます。

理学療法士の平均年収と他職種との比較

先に述べた通り、理学療法士の平均年収は約400万円で、他の医療職や一般企業の職種と比べて低い水準です。以下に再度、比較表を示します。

このデータからも分かるように、理学療法士の給料は他の職種と比べて低いだけでなく、診療報酬の削減によって今後も大幅な昇給は難しいとされています。

給料が上がらない背景にある制度的な問題

理学療法士の給料が上がりにくい背景には、診療報酬の引き下げと病院の経営状況があります。リハビリテーションにかかる費用は抑えられており、病院や施設の運営コストの制約が厳しいため、理学療法士の給与アップに回る予算が確保できないのが現状です。

さらに、リハビリの効果がすぐに数値化しづらく、評価が難しい点も給与に反映されにくい要因の一つです。看護師や医師が治療結果を数値で示すことができるのに対し、理学療法士の業務は患者の進行度合いによるため、正確な評価が難しいという問題があります。

理学療法士が感じる限界とその理由

理学療法士の仕事には、大きなやりがいや社会的意義がある一方で、限界を感じる瞬間も少なくありません。特に、キャリアの成長が停滞しやすく、昇進や昇給が限られている現状は、多くの理学療法士にとって大きな課題です。ここでは、理学療法士として働き続ける中で感じる「限界」について、その具体的な理由を掘り下げていきます。

管理職への昇進が難しい現実

理学療法士のキャリアアップの道が限られていると感じる方も多いでしょう。特に、病院や施設で働いていると、管理職への昇進のチャンスが少なく、昇進が見込まれないまま長年働くことが一般的です。管理職に昇進できたとしても、リーダーシップやマネジメントスキルが求められ、臨床のスキルだけでは評価されないことが多いため、臨床経験豊富な理学療法士でも昇進が難しいのが現状です。

長時間労働と体力的な限界

理学療法士の仕事は、体力的にも精神的にも大きな負担がかかります。特に、高齢者や重度の障害を持つ患者さんに対するリハビリは、動作の介助が必要であり、体力を消耗することが多いです。さらに、慢性的な人手不足の影響で、一人当たりの業務量が増え、長時間労働が常態化している職場も少なくありません。

「オワコン」と感じる理学療法士が今すべきこと

「理学療法士はオワコンだ」と感じている方にとって大切なのは、今後どのように行動を起こしていくかです。スキルアップを図ることや、自己投資を行うことで、現状を打破する可能性は大いにあります。こここでは、今すぐに実行できる具体的なアクションについて解説し、キャリアを再構築するための方法を提案します。

自己投資によるスキルアップ

「オワコン」と感じる理由の一つは、キャリアの行き詰まり感です。そのため、積極的に自己投資を行い、スキルアップを図ることが重要です。特に、特定の分野で専門性を高めることで、他の理学療法士との差別化を図り、転職や昇進の際に有利になることができます。

スキルアップが期待できる分野の例

スキルアップを図ることで、給与の向上や転職市場での競争力を高めることが可能です。

転職によるキャリアの再構築

今の職場で昇進や給与アップが期待できない場合、転職は現実的な選択肢となります。特に、理学療法士の資格を活かしつつ、他の業界や職種へキャリアシフトすることで、収入や待遇の大幅な改善が期待できます。たとえば、医療機器の営業職や、介護施設の運営管理など、医療業界内でも異なるフィールドへの転職は理学療法士にとって有効です。以下は、転職先の一例です。

転職先として考えられる職種

転職エージェントを活用するメリット

転職を考える際には、転職エージェントを活用することが大きな助けとなります。転職エージェントは、一般には公開されていない高待遇の求人にアクセスできるほか、キャリアのアドバイスや転職後のサポートも提供してくれます。この章では、転職エージェントを使う具体的なメリットについて詳しく説明します。

非公開求人へのアクセス

転職エージェントを活用する最大のメリットの一つは、一般には公開されていない非公開求人にアクセスできる点です。特に、待遇が良い求人は非公開で募集されることが多いため、エージェントを通じてこうした求人を見つけることで、より条件の良い職場を見つけることが可能です。

キャリアコンサルタントからのサポート

転職エージェントを利用することで、専門のキャリアコンサルタントからアドバイスを受けることができます。自分のスキルや経験に基づいて、最適な転職先を提案してくれるだけでなく、面接対策や履歴書の書き方などもサポートしてくれるため、転職活動がスムーズに進むでしょう。

転職を考える際に押さえておくべきポイント

転職を成功させるためには、事前の準備が重要です。特に、自分のキャリアゴールを明確にすることや、ライフスタイルに合った職場を選ぶことが、転職後の満足度に大きく影響します。この章では、転職を考える際に押さえておくべき重要なポイントを紹介します。

自分のキャリアゴールを明確にする

転職を考える際には、まず自分のキャリアゴールを明確にすることが重要です。理学療法士として今後どのようなスキルを伸ばしていきたいのか、どのような職場環境で働きたいのかを明確にすることで、転職先選びがスムーズになります。

考慮すべきキャリアゴールの例

自分のライフスタイルに合った職場を選ぶ

転職先を選ぶ際には、仕事だけでなくライフスタイルとのバランスも重要です。たとえば、家庭を持っている方や、ワークライフバランスを重視したい方は、柔軟な働き方ができる職場や、残業が少ない職場を選ぶことが、長期的な満足度につながります。

転職を躊躇する理由とその打破方法

転職を考えていても、実際に行動に移すのは簡単ではありません。多くの理学療法士が感じる「転職の不安」とは何でしょうか？そして、その不安をどのように解消できるのでしょうか？ここでは、転職を躊躇する理由と、それを乗り越えるための方法について解説します。

新しい職場への不安

転職を考える際、多くの理学療法士が「新しい職場でうまくやっていけるのか」という不安を感じます。特に、現在の職場を長年務めている場合、新しい環境に適応できるかどうかが心配になるのは当然です。

しかし、転職エージェントやキャリアコンサルタントを活用することで、この不安を軽減できます。転職エージェントは、転職先の環境や雰囲気についても事前に情報を提供してくれるため、実際に入社してからのギャップを減らすことができます。

転職後のキャリアアップの可能性

転職後も、キャリアを積み上げるためのチャンスが存在します。特に、新しい職場でリーダーシップやマネジメントスキルを磨くことで、将来的に管理職や専門職としてのポジションに就くことが可能です。自分のキャリアゴールを見据えた転職ができれば、転職後のキャリアアップも十分に期待できます。

給料アップを目指す理学療法士必見！今すぐ使いたいおすすめ転職サイトまとめは下記の記事からご覧いただけます。

理学療法士・PTおすすめ転職サイト3選　迷ったらまずはこれ

転職後の生活：実際に転職してよかった事例

実際に転職をした理学療法士の中には、年収が増え、仕事のやりがいが向上したという声も多くあります。また、ライフワークバランスが改善されたことで、仕事と家庭の両立ができるようになったという成功事例もあります。ここでは、実際の転職後の事例を通じて、理学療法士が転職を選んだ理由やその成果について紹介します。

給与アップと仕事のやりがいを両立

実際に転職をした理学療法士の中には、年収が100万円以上アップし、仕事のやりがいを感じながら働けるようになったという成功事例も多くあります。特に、専門性を活かした職場に転職することで、スキルを高く評価され、待遇が大幅に改善されるケースが多いです。

ライフワークバランスの改善

また、転職によってライフワークバランスが改善されたという事例もあります。特に、残業が少ない職場や、働く時間に柔軟性がある職場に転職することで、家庭との両立がしやすくなったという声が多くあります。

まとめ：理学療法士は本当にオワコンなのか？

「理学療法士はオワコン」という言葉を耳にして、不安を感じることがあるかもしれません。しかし、実際には、自分のスキルを磨き、キャリアの幅を広げることで、理学療法士としての未来を切り開くことは十分に可能です。

この記事で紹介したように、自己投資によるスキルアップや、転職によるキャリア再構築の方法を活用すれば、理学療法士としての成長と充実した生活を実現することができます。今こそ、理学療法士としてのキャリアを見直し、未来に向けて新しい一歩を踏み出しましょう。

月太郎

あなたの悩み解決は俺に任せろ。月太郎でした。